Gestión de recursos en las organizaciones: organizaciones con y sin fines
de lucro. El sistema estatal y público. Concepto de autoridad y recursos
humanos. Concepto de cultura organizacional
Dificultades en términos de alcance de propósitos y
vinculación con los contextos que genera la aplicación de teorías de forma no
reflexiva. Las maneras de gestionar los diferentes recursos para las
organizaciones. Comunicación y control en las organizaciones. Los recursos
disponibles. Recursos Humanos.
El nuevo concepto de autoridad y recursos humanos.
Importancia de la comunicación y la información. Selección de personal,
reclutamiento, contratación, orientación,
capacitación, desarrollo, evaluación y retribución. Capacidad,
creatividad y productividad. Motivación y conducta. Necesidades y motivación.
El comportamiento en las organizaciones.