Contenidos- Competencias- Criterios de evaluación

COMPETENCIAS GENERALES Y CONTENIDOS DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL DE 5° AÑO A - B

PROFESORAS: BARONE Miriam; AGUIRRE Nadia.

v  COMPETENCIAS GENERALES

Se entiende que, al  finalizar el curso de la materia Gestión Organizacional, el alumno deberá haber logrado las siguientes capacidades:

ü  Establecer correspondencias entre formas de organización, relaciones sociales y sus implicancias en términos de motivación y autonomía del trabajo;

ü  Elaborar informes escritos a partir de los datos relevados acerca de las problemáticas a abordar en materia organizacional.

ü  Reconocer tareas y roles individuales y su implicancia dentro del funcionamiento de la organización en relación con la toma de decisiones en la organización, comparando modelos hegemónicos y alternativos.

v  CONTENIDOS

Bloque 1

Arquitectura organizacional. Modelos de organización, roles y propósitos.

El debate entre misión y propósito. Posibilidades y contexto. Dispositivos de información. Gestión de Compras. Gestión de Ventas

Bloque 2

Gestión de recursos en las organizaciones: organizaciones con y sin fines de lucro. El sistema estatal y público. Concepto de autoridad y recursos humanos. Concepto de cultura organizacional.

Bloque 3

Gestión de empresas cooperativas: propósitos, gestión y cultura organizacional. Lo instituido, lo instituyente y lo contra-instituyente.

Las teorías de la grupalidad en la gestión organizacional.

Teoría del conflicto.

v  CRITERIOS DE EVALUACION

• Trabajos prácticos individuales y en grupo

• Defensa oral de los trabajos prácticos

• Participación en clase

• Evaluación escrita(previamente notificadas)

• Evaluación trimestral(previamente notificadas)